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Management-by-Techniken
in unterschiedlichsten Formen aus dem Verlangen der Praxis nach verständlichen und einfach zu handhabenden Führungshilfen entstanden. I. d. R. aus der Erfahrung von Führungskräften abgeleitet, nicht auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basierend. Sie stellen i. d. R. nur einen Aspekt des Führungsprozesses in den Vordergrund; sehr plakativ formuliert. Die Zahl der M.-b.-T. ist kaum übersehbar; die einzelnen von sehr unterschiedlicher Bedeutung.
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