Begriff der Arbeits- und Organisationspsychologie. Die Überlegenheit der gemeinsam erarbeiteten Gruppenproblemlösung, verglichen mit der Lösung des besten einzelnen, die zeitlich vor dem gemeinsamen Gruppenproblemlöseprozeß bestand. Synergie tritt eher dann ein, wenn das zu lösende Problemkomplex ist, die Personen sachkundig heterogene Informationen beitragen (pooling-Modell), das Problem zunächst unabhängig voneinander zu lösen versuchen und ihre Lösungsansätze der Gruppe mitteilen. - Behindert wird Synergie v. a. durch Konformität.
