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Führungsdual

in der Sozialpsychologie eine Führungskonstellation, bei der die Führungsfunktion im wesentlichen auf zwei Gruppenmitglieder verteilt ist, deren Führungsverhalten nach Leistungs- bzw. Gruppenorientiertheit unterschieden werden kann; die aus dem Alltag bekannte Unterscheidung in tüchtige und beliebte Führer.