|
|
psychologische Testverfahren
I. Psychologie: Speziell entwickelte Verfahren zur Gewinnung von Informationen bzgl. der Eigenschaften kognitiver, sensomotorischer und/oder motivationaler Art einer Person. - Da das zu prognostizierende individuelle Verhalten eine Funktion von Person und Situation darstellt, beinhalten spezifische p.T. (Assessment Center) zugleich Simulationen der späteren Bewährungssituation. Unter den stärker personzentrierten Testverfahren nehmen in der Personalauslese Leistungs- und Intelligenztests einen herausragenden Platz ein. - Zu unterscheiden sind: a) Einzeltest: Erheblicher Zeitaufwand, wodurch näheres Eingehen auf individuelle Eigenarten des Prüflings ermöglicht wird. - b) Gruppentest: Vergleichbarkeit der Ergebnisse größer, jedoch werden hierbei nicht alle Einzelmerkmale des Individuums erfaßt: Zu exakten Aussagen sind Testreihen erforderlich.
II. Marktforschung: Verfahren zur Gewinnung von Informationen über psychische Regungen, Einstellungen, Meinungen, Motive, Empfindungen und Wahrnehmungen. - Arten: apparative Verfahren, explorative Verfahren, Skalogrammverfahren, projektive Verfahren. - Einzeltests (Beispiele): akustischer Test, Bildenttäuschungstest, Personen-Zuordnungs-Test, Recognitiontest, Satzergänzungstest, Thematischer Apperzeptionstest, Wortassoziationstest.
<< vorheriger Begriff |
|
nächster Begriff>> |
|
|
|
Diese Seite bookmarken :
|
|
