Enciclopedia de Economia
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SALARIO POR TIEMPO

La cuantía del salario percibido por el trabajador es proporcional al número de unidades de tiempo trabajadas. Este sistema salarial o de remuneración del trabajo es fácil de aplicar y tiene en cuenta la penosidad del trabajo a realizar; tiene el inconveniente de que no estimula el rendimiento del trabajador. Es una de las modalidades del salario de rendimiento.

 

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SALARIO POR PUNTOS
SALARIO REAL

 

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