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Arbeitszeitmodelle

aus verschiedenen Gründen (Humanisierung der Arbeit, Senkung von Fehlzeiten etc.) praktizierte flexiblere Arbeitszeitregelungen. Arbeitszeitmodelle reichen von der Gestaltung der täglichen Arbeitszeit (gleitende Arbeitszeit), der wöchentlichen (gleitende Arbeitswoche) und jährlichen Arbeitszeit (Sabbatical, Jahresarbeitszeitvertrag), der Lebensarbeitszeit (gleitender Ruhestand) bis zu Modellen der Teilzeitarbeit (Job-sharing). - Vgl. auch Arbeit auf Abruf, Modulararbeitszeit, Santa-Clara-Modell, und Tandemarbeitszeit. Dabei kann die Festlegung der Arbeitszeit individuell oder gruppenbezogen erfolgen. - Vgl. auch Arbeitszeitflexibilisierung.

 

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