durch extreme Arbeitsteilung (Taylorismus) ausgelöstes Empfinden der Arbeit als gleichförmig und wenig stimulierend. Zugrunde liegt eine Form der Arbeitsgestaltung, wonach auf immer gleiche Reize hin gleiche Reaktionen zu vollziehen sind. - Monotonie führt häufig zur Belastung der Person sowie zu steigenden Fehlzeiten.
