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symbolische Führung
neuere Forschungsrichtung, nach der der Führende über den gezielten Einsatz von Symbolen (Sprachregelungen, Deutungsmuster, Rituale) die Akzeptanz angesichts von Konflikten parteilich getroffener Entscheidungen mit verschleiernden Effekten innerhalb der Hierarchie nach unten abzusichern versucht. symbolische Führung F. verweist auf latente, bisher in der Forschung weniger berücksichtigte Führungsfunktionen.
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