Führungstheorie von Hersey und Blanchard, die davon ausgeht, daß das effektive Verhalten eines Vorgesetzten vom Reifegrad des Mitarbeiters bestimmt wird. Der Reifegrad des Mitarbeiters bestimmt sich als Ergebnis von Fähigkeiten und Motivation. Dabei werden verschiedene Stufen des Reifegrades unterschieden, die unterschiedliche Verhaltensmuster, d. h. Führungsstile des Vorgesetzten erfordern.
