1. Entscheidungstheorie: Begriff zur Charakterisierung der Zielfunktion. Anspruchsniveau liegt vor, wenn der Zielsetzende nicht nach Extremwerten der Zielvariablen (endogene Variable) strebt, sondern Werte vorgibt, die von ihm als befriedigend und damit als sein Ziel erfüllend angesehen werden. - 2. Anspruchsanpassungstheorie: Aussagen und Erklärungen werden bei Differenzen zwischen Anspruchsniveau und Zielrealisation gemacht; Überschreiten des Anspruchsniveau führt zum "organizational slack", Unterschreiten des Anspruchsniveau zu "organizational pressure".
