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rollierende Arbeitszeitsysteme

neues Modell der Arbeitszeitflexibilisierung, bei der die 5-Tage- und die 40-Stunden-Woche für den einzelnen beibehalten werden, durch rollierende Arbeitsplatzbesetzung von n Mitarbeitern an n + 1 Arbeitsplätzen die Betriebszeit auf 6 Tage pro Arbeitswoche erweitert wird.