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SALARIO CON PRIMA

Modalidad del salario de rendimiento que trata de conciliar las ventajas del salario por tiempo y del salario a destajo. El salario en este sistema de remuneración del trabajo se halla integrado por dos sumandos; el primero sería el salario normal, cuya cuantía depende únicamente de la categoría profesional del trabajador y del tiempo trabajado, y un segundo sumando que sería la prima, cuya cuantía va a depender de la cantidad de trabajo realizado o de la economía de tiempo lograda en alcanzarlo. Este sistema de remuneración del trabajo ha dado lugar a su vez a numerosos sistemas: sistema Taylor, sistema Halsey, sistema Bedaux, sistema Rowan o sistema Gantt.

 

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SALARIO ACUMULADO
SALARIO CON PRIMA HALSEY

 

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Otros términos : RIESGO DE CURVA DE RENTABILIDAD | SUELO-TECHO DE CASH FLOW POSITIVO | REINVERSIÓN DE BENEFICIOS

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