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Coaching

Personalentwicklungskonzept, bei dem ähnlich wie im Sport die Aufgabe einer Führungskraft v. a. darin gesehen wird, durch individuelle Betreuung der Mitarbeiter auf ihr Leistungsverhalten einzuwirken und einen Ausgleich zwischen Unternehmensanforderungen und Mitarbeiterbedürfnissen zu schaffen und damit Hilfestellung zur Selbstmotivation zu geben. - Vgl. auch Counseling.