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Psychogramm
Beschreibung psychischer Zustände und Befindlichkeiten auf der Basis von durch Tests gewonnenen Maßzahlen (Bewertung), Verhaltensbeobachtungen u. a. Nach Scherke wird das Psychogramm nach Auswertung von Kurven über die Arbeitsweise jedes einzelnen Mitarbeiters und aus einer Übersicht über die Steigerung der Gemeinschaftsarbeit sowie sonstiger im Laufe einer Untersuchung gemachter Beobachtungen gewonnen. Das Psychogramm zeigt den ursächlichen Zusammenhang zwischen Schwierigkeiten, die die einzelnen machen, und Schwierigkeiten, die sie haben. Aus der richtigen Kenntnis der einzelnen Mitarbeiter ergeben sich Gesichtspunkte für ihre Behandlung und für die Behebung der inneren Arbeitshemmnisse.
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